Tamamlayıcı Emeklilik Sistemiyle Çifte Maaş! Uzman A Haber'de Detayları Açıkladı: Kimler Faydalanacak?

A Haber'in canlı yayınında yer alan Takvim gazetesinin Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem, OVP ile birlikte hayata geçecek olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi hakkında kıymetli bilgiler sundu. Bu yeni sistem, emeklilere ek maaş imkânı sağlaması açısından neler getirecek? İşte detaylar.

OVP ile Gelen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi: Tüm Ayrıntılar

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Ne Sunacak?

Erdem, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'ne özel olarak dikkat çekti. 2026’nın ikinci çeyreğinde devreye alınacak bu sistemle, çalışanlara ikinci bir emekli maaşı sağlanması hedefleniyor. Bu uygulama, mevcut sosyal güvenlik haklarını tamamlayarak emeklilerin yaşam standartlarını yükseltmeyi amaçlıyor. Ayrıca Erdem, ek gelir fırsatının SSK, Bağ-Kur ve memur emeklilerini kapsayacağını vurguladı.

Kimler Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nden Faydalanacak?

Erdem, bu sistemin bütün aktif çalışanlar için geçerli olacağını ve katılım koşullarının ilgili yasal düzenlemelerle belirleneceğini açıkladı. 25 yaş altındaki üniversite öğrencileri de bireysel emeklilik sistemine entegre olarak bu fırsattan yararlanacak. Böylece genç nesil, erken yaşta tasarruf yaparak ek gelir elde edebilecektir.

İkinci Maaş için Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nasıl İşleyecek?

Faruk Erdem, 2026’nın ikinci çeyreğinde başlayacak tamamlayıcı emeklilik sisteminin detaylarını aktardı. Sisteme göre, mevcut çalışanlar ve emekli olduktan sonra iş hayatına devam edenler, SGK dışında bir prim ödeme sistemine dahil olacaklar. Bu sayede hem SGK hem de Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) primleri ödenecek.

Erdem’in belirttiğine göre, emeklilik sonrası çalışanlar BES kapsamında her ay en az brüt maaşlarının yüzde 3'ü kadar katkıda bulunacaklar. Bu uygulama, ikinci bir emekli maaşı sağlar ve uzun vadede ek gelir imkânı sunar.

Emekliler İkinci Maaşlarını Nasıl Alacak?

SGK'dan alınan maaşlar, aynı şekilde devam edecek. TES kapsamında birikim yapan emekliler, birikimlerini ister toplu olarak isterlerse de düzenli bir ikinci maaş şeklinde alabilecekler.

Çalışan Emeklilerin Hakları Neler?

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden bireyler, izin ve tazminat hakları açıdan diğer çalışanlarla eşit haklara sahiptir. 50 yaş ve üzeri çalışan emeklilere senelik en az 20 gün izin verilme zorunluluğu vardır. Ayrıca, emekliler işlerinden ayrıldıklarında kıdem ve ihbar tazminatı hakkına da sahip olmaktadır.

Çalışan Emekliler Sosyal Haklardan Faydalanabiliyor mu?

Çalışan emekliler, rapor parası, işsizlik maaşı veya kısa çalışma ödeneği gibi sosyal yardımlardan yararlanamıyorlar. Ama kıdem tazminatı ve izin hakları, diğer çalışanlarla aynı kurallar çerçevesinde uygulanıyor.

Emekli Çalışanlar için Sigorta Zorunluluğu Var mı?

Emekli çalışanların işverenleri, Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödemekle yükümlüdürler. Bu primler, maaşı artırmasa da iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı güvence sunmaktadır.

Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) Emekli Maaşını Artırır mı?

Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödemeleri, doğrudan emekli maaşına etki etmez. Ancak çalışan emekliler için iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı önemli bir güvence oluşturmaktadır.

Diğer Gündem Maddeleri

Faruk Erdem, OVP kapsamında ele alınacak diğer konuları şu şekilde sıraladı:

• Bağ-Kur ve SSK prim gün sayılarının eşitlenmesi (7.200 gün).
• Ev kadınlarına emeklilik hakkının tanınması.
• Gençler için iş başı eğitim ve staj imkanlarının artırılması.

Ocak 2025 Maaş Artışları Ne Olacak?

Erdem, OVP'de yer alan üç yıllık enflasyon ve büyüme hedeflerine dikkat çekerek Merkez Bankası ile program esaslarının uyumlu olduğunu ifade etti. OVP'ye göre yılsonunda enflasyonun yüzde 28,5 olarak gerçekleşmesi bekleniyor. Bu durumda SSK ve Bağ-Kur emeklileri için 6 aylık enflasyon artışı yüzde 10,14 olacaktır. Memur ve memur emeklileri ise toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkıyla birlikte yüzde 16,44 oranında bir artış görecektir.

Bu kapsamda maaşların yeni durumu şu şekilde olacak:

• En düşük SSK ve Bağ-Kur maaşı: 16.881 TL'den 18.593 TL'ye yükselecek.
• En düşük memur maaşı: Seyyanen yapılacak 1.000 TL'lik artışla beraber 59.805 TL olacaktır.
• En düşük memur emekli maaşı: 27.398 TL'ye yükselecektir.