Çalışanlar Dikkat! Aile İzni Sürelerinde Köklü Değişiklik Geliyor!
2025’in “Aile Yılı” olarak belirlenmesiyle birlikte, hükümet çalışan anne ve babalar için yeni düzenlemeler hazırlıyor. Doğum izni 24 haftaya, babalık izni ise 15 güne çıkarılıyor. Ayrıca, işçi ve memur arasındaki izin farklılıklarının ortadan kaldırılması hedefleniyor.
Ülkemizdeki çalışanları doğrudan etkileyen izin düzenlemeleri üzerinde önemli değişikliklerin yapılması planlanıyor. 2025 yılının “Aile Yılı” olarak ilan edilmesinin ardından, hükümet aile odaklı yeni bir çalışma modeli üzerinde çalışıyor. Hazırlanan taslak ile birlikte doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak, babalık izni ise 15 gün olarak belirlenecek. Ek olarak, işçi ve memurlar arasındaki doğum, süt ve ücretsiz izinlerindeki farklılıklar ortadan kaldırılacak.
İŞÇİLER ve MEMURLAR ARASINDA EŞİTLİK GELİYOR
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın “2025 Aile Yılı” ilanı sonrasında hükümet, çalışan ailelere yönelik geniş kapsamlı bir düzenleme için hazırlıklara başladı.
Yeni düzenlemeler ile özel sektör ve kamu çalışanları için eşit izin hakları tanınacak.
Şu anki uygulamada 16 hafta olarak belirlenen doğum izni süresi 24 haftaya çıkarılacak, babalık izni ise 10 günden 15 güne uzatılacak.
DOĞUM İZNİ SÜRESİ 24 HAFTA OLACAK
Sosyal Güvenlik Uzmanı Emin Yılmaz, mevcut doğum izninin doğum öncesi ve sonrası toplamda 16 hafta olduğunu belirterek, gelecek düzenlemenin bu süreyi 24 haftaya yükselteceğini ifade etti.
Yılmaz, “Gelen bilgilere göre doğum izni 24 hafta olacak, babalık izni ise tüm çalışanlar için 15 güne eşitlenecek” diye konuştu.
SÜT VE ÜCRETSİZ İZİNLERDE DENGELENME SAĞLANACAK
Yeni düzenleme yalnızca doğum izinlerini değil, süt ve ücretsiz izinleri de kapsayacak. Mevcut durumda, özel sektörde çalışan annelere günlük 1,5 saat süt izni tanınırken, kamu sektöründe çalışan annelere ise ilk altı ay için 3 saat, ikinci altı ay için 1,5 saat süt izni veriliyor.
Taslakta, bu farklılığın ortadan kaldırılması ve tüm annelere ilk altı ay boyunca 3 saat, sonraki altı ayda 1,5 saat süt izni verilmesi öngörülüyor.
Ayrıca doğum sonrası ücretsiz izin süresinin, hem özel hem de kamu çalışanları için eşit olarak 2 yıl olması amaçlanıyor.
BABALIK İZNİ 15 GÜNE UZATILACAK
Özel sektörde şu anda babalar 5 gün, kamu çalışanları ise 10 gün babalık izni kullanabiliyor. Yeni düzenleme ile birlikte tüm babalara 15 gün izin hakkı tanınması hedefleniyor. Bu düzenlemenin amacı, hem anne hem baba için doğum sonrası süreçte aile bağlarını kuvvetlendiren bir standart oluşturmaktır.
AİLE DOSTU BİR ÇALIŞMA ORTAMI YARATMAK
Hükümetin amacı, çalışma hayatında “aile dostu” bir model geliştirmektir.
Taslağın kısa bir süre içinde tamamlanarak Meclis’e sunulması ve 2025 yılı içerisinde yasalaşması bekleniyor. Bu adımın, hem kamu hem de özel sektörde çalışan anne ve babalar için önemli bir sosyal destek unsuru teşkil edeceği ifade ediliyor.
